深圳新增小自考专业——人力资源管理
更新时间:2021-08-27 | 0755kaoshi网整理发布
此次小自考专业为汕头大学主考,为自考本科段。专业共10门必考课程,其中有4门专业课程为校考,其余过程为统考。同时4门选考课程当中,也有1门校考。
校考的难度不大,通过率比较高,所以复习压力比较小,也更容易毕业。
汕头大学-人力资源管理 本科
类型序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 | 备注 |
001 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 | |
002 | 00294 | 劳动社会学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
003 | 00152 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
004 | 07484 | 社会保障学 | 6 | 必考 | 笔试(校考) | |
005 | 11465 | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 | |
006 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 | |
007 | 11467 | 人力资源统计学 | 6 | 必考 | 笔试(校考) | |
008 | 00463 | 现代人员测评 | 6 | 必考 | 笔试(校考) | |
009 | 00324 | 人事管理学 | 6 | 必考 | 笔试(校考) | |
010 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 | |
011 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践考核(校考) | |
101 | 00015 | 英语(二) | 14 | 选考 | 笔试 | |
102 | 11469 | 宏观劳动力配置 | 5 | 选考 | 笔试 | |
103 | 11470 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 | 笔试(校考) | |
104 | 11471 | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 | |
课程设置:必考课11门56学分,选考课4门28学分 | ||||||
说明: 1.101至104课程中须选考不少于14学分。 2.本专业仅接受国民教育序列的专科(或以上)毕业生申办毕业。 |
小自考的概念已经渐渐取消,可选专业也比较少,以往都是视觉传达设计、视觉传播设计与制作等艺术设计类专业为主,现在多一个人力资源管理,无疑是多一个选择。且人力资源管理就业环境也不错,可以从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
深圳小自考人力资源管理主要是汕头大学主考,符合条件的考生,同样可以申请学士学位证。
汕头大学自考本科学位要求:
1)自学考试学生完成考试计划规定的全部课程,毕业论文成绩良好以上,经审核准予毕业。
2)高等教育自学考试本科毕业生各科成绩达60分以上(含60分)。
3)参加省学位办公室统一组织的学士学位外国语水平统考,成绩合格。
以上就是关于深圳新增小自考专业人力资源管理的全部介绍,需要的考生可以选择人资小自考来提升到本科学历。
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