问：人力资源管理的就业前景怎么样？人力资源管理好找工作吗？
答：人力资源管理的工作范围非常广泛，可以从事文秘、行政、人事、内勤等诸多岗位，可以说，每个企业都少不了人力资源管理，因为每个企业都需要人员招聘、人才储备、考勤记录、工资发放、档案管理等工作，这就是人力资源的工作内容。
目前中国的人力资源管理人才的缺口在30万人以上，很多在职的工作人员都是无证上岗，社会的发展，企业的人力资源管理必将趋于专业化，所以要想在人力资源管理行业的竞争中占据住优势，除了有丰富的工作经验，还须有学历、及相关资格证书。
我国人力资源管理资格考试共有四个级别：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
据统计，人力资源行业在中小型企业的薪资不是很高，但是如能做到高级人力资源管理师，那么工资是相当可观的。整个行业的平均年薪8万元以上。
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